kan ik mijn opzegging terugdraaien nadat ik hem al heb verstuurd

Terugdraaien kan meestal niet meer, tegenhouden soms wel

Nee, een opzegging die de tegenpartij al heeft ontvangen, kan je in principe niet meer terugdraaien. Zodra een opzegging is aangekomen bij de andere partij, is die geldig. Het contract stopt dan op het moment dat in de opzegging staat, ook als je er daarna spijt van krijgt. Dit heet in juridische taal een "eenzijdige rechtshandeling": jij bepaalt met je opzegging alleen al dat het contract eindigt, zonder dat de ander daarmee akkoord moet gaan. Precies daarom werkt intrekken niet zomaar: de ander mag ervan uitgaan dat wat er staat, ook klopt.

Er is wel een moment waarop het nog kan: vóórdat de opzegging is aangekomen. Heb je de brief net op de post gedaan of de e-mail net verstuurd, en bel je de ander direct om te zeggen dat je het niet zo bedoelde? Dan is er praktisch gezien nog niets definitief geworden, zolang de ander de opzegging nog niet heeft gelezen of ontvangen. Zodra dat wel het geval is, is intrekken alleen nog mogelijk als de andere partij daar zelf mee instemt. Dat is dan geen recht dat je hebt, maar iets waar de ander vrijwillig in meegaat. Het kan dus lonen om het gewoon te vragen: veel bedrijven werken daar best in mee, zeker als het contract nog niet is beëindigd.

Wat hierover in de wet staat

De wet regelt niet één apart artikel over "een opzegging intrekken", maar de algemene regels over rechtshandelingen in het Burgerlijk Wetboek Boek 6, afdeling 6.5.3, laten zien dat een verklaring die de ander heeft bereikt, in beginsel geldig en bindend is. Twijfel je of je opzegging al is aangekomen, dan is dat vaak ook precies de vraag die telt bij hoe je kunt bewijzen dat je op tijd hebt opgezegd. En lees je nu voor het eerst hierover omdat je nog moet gaan opzeggen, dan is het misschien handiger om eerst te bekijken of je per brief of per e-mail moet opzeggen, zodat je die keuze in één keer goed maakt.