kunnen we onze opzegging terugtrekken we hebben ons vergist

Een verzonden opzegging is al aangekomen bij de tegenpartij

Terugtrekken kan niet eenzijdig. Een opzegging is een gerichte rechtshandeling: zodra de brief of e-mail de tegenpartij heeft bereikt, heeft die zijn werking al gehad. Willen jullie er vanaf, dan is dat een nieuwe afspraak — de tegenpartij moet instemmen met het ongedaan maken van de opzegging. Weigert de tegenpartij, dan staat de opzegging en loopt het contract dus wél af zoals aangekondigd.

In de praktijk werkt dit meestal wel, zeker als er nog niets is uitgevoerd op basis van de opzegging en de fout logisch te verklaren is — bijvoorbeeld de verkeerde overeenkomst aangevinkt, of een deadline verkeerd gelezen. Zet dan zo snel mogelijk schriftelijk neer dat de opzegging per abuis is verstuurd en vraag om bevestiging dat die vervalt; mondelinge toezeggingen zijn achteraf moeilijk te bewijzen. Bewaar die correspondentie net zo zorgvuldig als het bewijs dat je normaal gesproken bewaart van een opzegging, want als de tegenpartij later toch vasthoudt aan het einde van het contract, wil je kunnen aantonen wat er is afgesproken over het intrekken.

Dit volgt uit het algemene overeenkomstenrecht, niet uit een specifiek artikel

Het Burgerlijk Wetboek regelt niet met een los artikel of een opzegging kan worden ingetrokken. Het volgt uit het algemene principe dat een eenzijdige rechtshandeling haar werking heeft zodra ze de ontvanger bereikt, en dat wijziging daarna alleen kan met wederzijdse instemming — net als bij het aangaan van elke andere overeenkomst. Boek 6, afdeling 6.5.3 gaat specifiek over algemene voorwaarden en is hier niet direct van toepassing, maar illustreert wel hoe het Burgerlijk Wetboek onderscheid maakt tussen wat eenzijdig kan en wat om overeenstemming vraagt. Staat er in het onderliggende contract een aparte regel over het intrekken van een opzegging, dan gaat die regel voor. Twijfel je of jouw opzegging al is aangekomen of nog "in transit" is, dan is dat relevant: is de brief onderweg en nog niet ontvangen, dan is er strikt genomen nog niets om in te trekken, maar simpelweg nog niets afgerond. Kijk in dat geval ook naar hoe je te werk gaat als de opzegging nog niet bevestigd is — dat verschilt van een bewuste intrekking.