hoe zorg ik dat ik niet weer vergeet om op tijd op te zeggen

Zelf een herinnering zetten voorkomt een gemiste opzegdatum

Zet een herinnering op de datum waarop je uiterlijk moet opzeggen, niet op de datum waarop het contract afloopt. Die twee data zijn bijna nooit hetzelfde. Een contract kan bijvoorbeeld op 31 december aflopen, maar de opzegtermijn kan een maand zijn. Dan moet je uiterlijk 30 november al hebben opgezegd. Zet je de herinnering pas op 31 december, dan ben je te laat en loopt het contract automatisch door.

De makkelijkste manier is een agenda-afspraak of een reminder in je telefoon, ruim voor de echte deadline. Veel mensen zetten die herinnering twee tot vier weken eerder dan de uiterste opzegdatum, zodat er nog tijd is om de brief te schrijven en te versturen. Waar die uiterste datum en de opzegtermijn precies staan, lees je terug in de opzegtermijn en looptijd die in je contract staan. Heb je meerdere contracten lopen, dan is het handiger om niet per contract een los briefje te maken, maar één plek te hebben waar alle einddata samen staan — daarover gaat de vraag of een app nodig is of een lijstje ook werkt.

Waarom de opzegtermijn los staat van de einddatum

Dat de opzegtermijn en de einddatum losstaan van elkaar, komt doordat veel contracten een beding hebben over stilzwijgende verlenging: als je niet op tijd opzegt, loopt het contract automatisch door voor een nieuwe periode. Dat beding staat meestal in de algemene voorwaarden. Boek 6, afdeling 6.5.3 van het Burgerlijk Wetboek regelt wanneer zo'n voorwaarde geldig is en wanneer een klant zich daarop kan beroepen. Wat er precies wel en niet mag staan in zulke voorwaarden, lees je in het overzicht van bepalingen in algemene voorwaarden die niet zijn toegestaan. Een herinnering zetten is dus geen extra voorzichtigheid, maar het directe gevolg van hoe dit soort bedingen werkt.